Kompetenzprofil für Beratende

Nationales Forum Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung (nfb) und Forschungsgruppe Beratungsqualität am Institut für Bildungswissenschaft der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Hrsg.) (2012): "Kompetenzprofil für Beratende - Ergebnis aus dem Verbundprojekt: Offener Koordinierungsprozess Qualitätsentwicklung in der Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung." Berlin, Heidelberg: wbv.

Download Broschüre hier

Gute Beratung zu Fragen von Bildung, Beruf und Beschäftigung erhält für eine erfolgreiche und persönliche Entwicklung eine immer größere Bedeutung. Aber was ist eigentlich „gute Beratung“? Woran erkennen wir „gute Beratung“? Und wie kann „gute Beratung“ auf Dauer sichergestellt werden? Ein zentrales Element stellen die Kompetenzen der Beratenden dar. Daher haben Expertinnen und Experten aus Politik, Verwaltung, Praxis und Wissenschaft im Rahmen engagierter Zusammenarbeit den hier vorgelegten Katalog erforderlicher Kompetenzen für professionelle Beratung zusammengestellt und intensiv diskutiert.

Das Kompetenzprofil ist ein Ergebnis des Verbundprojektes „Offener Koordinierungsprozess Qualitätsentwicklung in der Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung“ des Nationalen Forums für Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung e.V. (nfb) und der Forschungsgruppe Beratungsqualität am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg (IBW), gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Beratenden, Beratungsorganisationen, Anbietern von Aus- und Weiterbildungen, politischen Entscheidungsträgerinnen und -trägern, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern kann das vorliegende Kompetenzprofil zur Reflexion bzw. als Referenzrahmen dienen. Die Veröffentlichung dieser Ergebnisse soll möglichst weite Kreise der Fachöffentlichkeit erreichen und diese zur aktiven Beteiligung an der Professionalitätsentwicklung in der Beratung anregen.

« zurück | Übersicht | weiter »